O Comité de Direção da Mercadona definiu o aumento, em 2,7%, do salário de toda a sua equipa para garantir o poder aquisitivo das 2.300 pessoas que compõem a Mercadona em Portugal.
A empresa, que tem um espaço comercial em Famalicão, regista que a medida é adotada num momento complexo, mas essencial «para as pessoas que fazem parte da Mercadona, porque são o melhor ativo para os clientes». Quanto mais satisfazem os “Chefes”, como internamente a empresa designa os seus clientes, «mais a Mercadona avança»,
Todos os colaboradores têm contrato efetivo desde o primeiro dia e passam por 5 escalões, o que corresponde a aproximadamente os primeiros 5 anos de empresa, sendo que de escalão para escalão têm um aumento salarial de 11%.
A Mercadona promove, desde há muitos anos, uma política de Recursos Humanos pioneira no setor, que assegura a conciliação, formação e desenvolvimento pessoal e profissional de todos os que fazem parte da sua equipa. Com este aumento salarial, a Mercadona reforça o compromisso com o emprego estável e de qualidade que a empresa vem pondo em prática há mais de 25 anos, quando decidiu iniciar o processo de tornar efetivos todos os seus colaboradores.
